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合肥市工会困难职工帮扶救助暂行办法

发布时间: 2018年07月13日

为进一步规范我市困难职工帮扶救助和解困脱困工作,实现精准帮扶服务全市职工,根据全国总工会、省总工会关于困难职工解困脱困的有关要求,结合我市实际,制定本办法。

一、帮扶救助对象和条件

(一)帮扶救助对象

加入工会组织并已录入合肥职工服务网数据库的在职职工。

(二)帮扶救助条件

1.建立工会困难职工档案;

2.遭遇突发事件发生临时困难。

(三)下列情况,不得实施生活、大病和助学救助

1.职工家庭拥有2套(含)以上住房的;

2.拥有商业店铺、厂房等生产经营房产或雇佣他人从事经营活动的;

3.非受雇佣经常使用机动车、船舶、工程机械以及大型农机具的;

4.子女进入高收费私立学校或自费出国留学的;

5.本人或家庭成员拥有正常劳动能力,在失业后一年内无故拒绝工会和其他部门3次(含)以上就业推荐的;

6.离、退休人员;

7.拒绝配合调查核实家庭财产和收入状况的;

8.当地工会经集体研究确定不宜实施救助的。

二、帮扶救助项目

(一)生活救助

生活救助分为日常性生活救助和临时性生活救助。

1.日常性生活救助。是指对建立省级以上困难职工档案的职工家庭进行的生活救助,一般每年不少于2次。救助标准根据年度预算安排情况,由权益保障部提出方案,经会议集体研究确定。

2.临时性生活救助。是指对因遭遇火灾、家庭被盗等非人为或不可抗力的突发意外灾害,造成家庭直接经济损失达20000元以上,家庭生活发生暂时困难的职工家庭进行的生活救助,救助标准为家庭直接经济损失20000—50000元的按家庭成员每人给予1000元的一次性救助;经济损失50000元以上的按家庭成员每人给予2000元的一次性救助,最高救助10000元。

(二)大病救助

救助标准根据个人支付医药费金额,实施分级计算和救助。

1.省级以上困难职工年度内个人自付医药费2000—5000元(含5000元),按30%给予救助;个人自付医药费5000元以上的,分级计算,高出5000元部分按40%给予救助,最高救助20000元。

2.市级困难职工年度内个人自付医药费10000-20000元(含20000元)的,按30%给予救助;个人自付医药费20000元以上的,分级计算,高出20000元部分按40%给予救助,最高救助20000元。

3.职工配偶及子女中患重大疾病的,按职工本人救助标准的50%执行。

(三)金秋助学

对于当年度新考入全日制高职及以上院校(不含国防生、军校生和研究生)的困难职工家庭子女,给予一次性助学补助金5000元;对全日制高职及以上(不含国防生、军校生和研究生)在读的困难职工家庭子女实施圆梦计划,每次给予助学补助金3000元。

(四)特别救助

职工因抢救国家财产、见义勇为等导致伤残或造成家庭生活困难的,给予10000元的一次性救助。

三、帮扶救助工作程序

(一)申请

1.初次申请救助的困难职工按照《合肥市工会困难职工档案管理实施办法》操作;

2.已建立工会困难档案的职工申请各项救助需填写《合肥市工会困难职工救助(建档)申请表》,分别提供以下材料逐级申报。

1)申请临时性生活救助的困难职工需提供家庭遭受意外灾害定损的相关证明材料(含照片,公安、消防等开具的各类证明)及其它经济损失证明等。

2)申请大病救助的需提供近期医保定点医院诊断和诊治证明、医疗费用结算单等相关证明材料;

3)申请助学救助需提供学籍证明、当年度高考大学录取通知书、学费证明等材料。

3.申请特别救助的困难职工需提供相关部门出具的证明材料或证书。

(二)审核和公示

基层工会对申请材料进行初审合格后进行不少于5个工作日的公示,公示内容应包括职工姓名、家庭成员(可以不公示成员姓名、就业单位或就读学校,但要公示与申请职工的身份关系和就业或就读现状)、收入来源构成及困难情况等。公示无异议后进行逐级申报。

各县(市)区、开发区总工会负责对本区域内申报的职工材料进行终审;市职工服务(帮扶)中心负责对市产业和直属工会申报的职工材料进行终审。终审单位负责与政府相关部门进行申报材料的信息比对工作。

(三)帮扶救助资金的审批发放

1.各县(市)区、开发区总工会负责本区域困难职工帮扶救助资金的审批发放;市职工服务(帮扶)中心负责市产业和直属工会困难职工帮扶救助资金的审批发放;

2.所有资金的审批、发放必须做到先建档、后帮扶、实名制、卡发放

3.申请大病救助的职工当年去世,可在结清医疗费用后,由其配偶或直系亲属携带申报材料、死亡证明等在三个月内按程序申报;

4.在困难职工申报材料齐全的情况下,所有审批,一般应在10个工作日内完成。

5.一个年度内,申请临时性生活救助、大病救助、助学救助和特别救助的,每项救助只可申请一次。

 

四、本办法自公布之日起执行。凡以往规定与本办法不一致的,以本办法为准。本办法由合肥市总工会权益保障部负责解释。


附件1:合肥市工会困难职工帮扶救助流程

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