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肥西县总落实“1+10”制度推动工会工作改革

发布时间: 2018年06月07日

近日,肥西县总工会制发《肥西县总工会机关党员干部“1+10”联系基层服务职工制度》(简称《“1+10”制度》),进一步推进县总工会改革,强化工会干部联系基层、服务基层、服务职工。

“1+10”制度》规定,县总工会领导班子成员每人联系2个乡镇(园区)工会,3个非公企业工会,1名先进模范人物,4名一线职工和困难职工;县总工会机关部门主要负责人每人联系1个乡镇(园区)工会,4家企事业单位工会,5名一线职工和困难职工。各乡镇(园区)工会主席、副主席每人联系2个非公企业,2名一线职工和困难职工。

“1+10”制度》职责,全面掌握了解联系对象的基本情况;认真听取联系对象对县总工会的需求期盼及意见建议;帮助协调解决联系对象遇到的实际困难和问题;发掘和培养典型,加强工作指导,总结基层的先进经验;了解工会重点工作的落实情况及取得的成效。

“1+10”制度》方式,上门走访;主动约谈;网络互动;电话交流或信函来往;召开座谈会;发放调查问卷。

“1+10”制度》任务,每年对每个联系对象上门走访不少于1次;每月与联系对象交流一次;每月集中听取一次联系基层情况汇报,了解联系基层过程中发现的问题及帮助协调解决的问题;撰写一篇调研报告或总结材料;召开一次联系基层成果交流会。

“1+10”制度》要求,领导班子成员率先垂范,分类指导,在联系基层过程中,要及时记录联系走访情况,严格执行中央八项规定和省市县委关于作风建设的一系列制度规定,不搞层层陪同,坚决做到不给基层增添负担,不影响企业生产和职工群众生活,不接受任何形式的宴请和馈赠。

(徐忠霞)

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