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合肥办事处提前3个月完成全年工作任务

发布时间: 2017年10月10日

  截止至9月30日,合肥办事处实现会费收入570万元,提前3个月完成了总会500万元的全年工作目标,完成率114%,较2016年同期会费收入499万元增长了71万元。

  近年来,合肥办事处牢牢把握工会工作大局,紧密围绕工会中心工作,努力推动职工互助保险工作再上新台阶。 一是市总领导高度重视。每年定期召开工作会议,研究部署全年互助保障工作,分析工作中遇到的难点,解决工作中存在的问题。为加强重视职工互助保障工作,市总将职工互助保障工作纳入到工会全年目标责任制考核范畴,考核分值也由过去的2分增加到了6分。在合肥市大病救助和生活救助管理办法中,对参加互助保障活动的会员,在正常救助基础上额外给予5%的救助。二是加大宣传力度积极宣传职工互助保障工作。市总召开举办的各种会议、培训、工作例会,互助保险办工作人员都会抓住机会进行宣传,每年的“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”即是工会工作的重要时节,也是我们宣传发动的大好时机。办事处还结合工作实际,印制互助保障活动培训资料,购置小巧实用宣传用品,通过网站、工会微信、培训会、宣传栏、进工厂进社区,多途径多渠道向广大职工群众宣传职工互助保障活动的优势和特点,用一些典型事例进行引导,用赔付事实说话,动员身边更多的职工来参加此项活动中来。三是开展丰富多彩会员活动。办事处在开展“送温暖”、“送清凉”、“送助学”等多项惠及会员活动外,还积极开展爬山、棋牌、养生讲座等丰富多彩的会员活动,让更多的会员受益和认同互助保障活动。四是注重总结表彰。日常工作中实行“数字化”管理季报制,定期检查督促,每季度第一周将各级工会组织任务完成累计情况统计汇总,呈送县(市)区、开发区、产业工会、各直属单位工会主席,清楚互助保障工作开展的总体情况,看到彼此之间的差距,从而形成你追我赶,不甘落后的氛围,让压力变动力,互促互进。年末召开表彰会,对年度工作进行总结,对来年工作进行展望,对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。

  (申广胜)

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