合肥市困难职工帮扶领导小组召开第三次会议
为充分发挥困难职工帮扶领导小组成员单位作用,加强各成员单位的联系和沟通，更好地为困难职工排忧解难。11月10日下午，合肥市困难职工帮扶领导小组第三次会议在市总工会召开。市困难职工帮扶领导小组各成员单位领导及联络员参加了会议。
会上，市总工会主席杜昌寿就帮扶领导小组第二次会议以来的困难职工帮扶工作进行了总结。会议讨论通过了《关于建立职工维权热线联动督办机制的意见》。各成员单位针对各自的特点和优势，就如何更好地为困难职工提供服务提出了意见和建议。市政府副秘书长王家富出席会议并讲话。
市总工会举办首届县区工会主席论坛
11月9日上午，合肥市首届县区工会主席论坛在市总工会三楼会议室举办。三县、七区工会主席、部分乡镇、街道、企业工会负责人共20余人参加了论坛。论坛围绕工会在构建和谐社会中的地位和作用、工会维权机制建设、如何发挥非公有制企业工会组织作用等当前工会工作的热点、难点问题进行了深入探讨。市总工会主席杜昌寿出席论坛并讲话。市总工会副主席袁文长主持论坛。
市总工会召开全市工会主席会议
11月9日下午，市总工会召开全市工会主席会议，传达全国工会维权机制建设经验交流会议精神和全省工会主席会议精神。会上，市总工会副主席张吕金传达了全国工会维权机制建设经验交流会议精神和全省工会主席会议精神，市总工会组织部、保障工作部、民主管理部、法律工作部、经济技术部的主要负责人结合本部门工作实际，就加强工会维权机制建设提出了具体措施和目标，市总工会主席杜昌寿出席会议并讲话。市总工会副主席袁文长主持会议。各县、区工会，部分产业、局工会主席参加了会议。
市总工会、市工商行政管理局联合举办合肥市下岗失业人员再就业专场招聘会
为进一步促进再就业工程，帮助下岗失业人员实现再就业。11月11日上午，市总工会与市工商局在合肥市人才市场联合举办下岗失业人员再就业专场招聘会。
本次专场招聘会共组织103家企业现场招聘，提供就业岗位1440多个，这些岗位大多适合40—50岁之间的下岗失业人员。招聘会现场设立了咨询服务台，现场解答下岗失业人员的有关问题，并发放宣传材料和政策法规单行本共2000多份。招聘会当天进场人员3200多人，填写求职登记表1330人，现场达成意向的有426人。
市人事局、市总工会联合评选表彰全市工会工作先进个人和先进集体
为更好地激励广大工会工作者的积极性，更好地团结动员广大职工为合肥跨越式发展建功立业。近期，市人事局、市总工会联合发文，决定自2006年起，定期评选表彰全市工会工作先进个人和先进集体。全市工会工作先进个人和先进集体评选表彰的范围是全市工会系统从事工会工作的专职工会干部和工会组织隶属市总工会的各级工会组织。评选表彰的名额按照专职工会干部2％左右和工会组织5％左右进行推荐。具体评选表彰工作由市人事局、市总工会共同组织实施。对评选出的先进个人将授予“全市工会工作先进个人”称号，颁发奖品、证书；对评选出的先进集体将授予“全市工会工作先进集体”称号，颁发奖牌和证书。
市文行委举办全市文行创建培训班
为学习贯彻党的十六届五中全会精神，推动我市文行创建工作深入开展， 11月18日至23日，市文行委在市测绘设计院9楼会议室举办全市文行创建培训班。培训班上，来自各县区、各窗口行业的文行办主任、从事文行创建工作的工作人员50多人集中学习了文行创建工作基本理论、创建文明城市测评体系、开展文行创建工作的意义、总体要求、行业标准的制定等文行创建相关知识。
基层动态
▲肥东县文行委开展创建检查。11月11日，肥东县文行委在县总工会召开县文行委全体人员会议，会议传达了市文行创建工作会议精神，决定开展全县创建文明行业检查工作。11月14日至22日，肥东县文行委对全县窗口行业（单位）进行了一次全面检查。
▲经济技术开发区工会开展“圆职工建家之梦”活动。近日，经济技术开发区工会联合区内部分房地产开发企业开展“圆职工建家之梦”活动。活动中，购房者由所在单位工会审核确认报区工会签字盖章后，即可到房地产开发企业享受三项优惠：一是进区入企的工龄折扣，根据工龄长短享受购房9.8折至9.6折；二是各类先进优惠，获单位、区、市以上先进的分别给予1000－3000元优惠；三是职工购房首付款由二成变为一成。本次活动不仅给职工带来实惠，同时，企业也取得良好的经济效益，受到广大职工和企业的一致好评。
▲四方集团全面推广“一法三卡”。10月14日，四方集团召开各生产厂负责人会议，全面推广“一法三卡”。会议要求把“一法三卡”和“安康杯”竞赛活动紧密联系起来，努力实现“四方平安、平安四方”的安全理念。
▲合肥汽车客运总公司举办修理工技能大比武。为适应企业快速发展，提高职工修理技能水平，10月27日，合肥汽车客运总公司举办修理工技能大比武，全公司9个代表队参加比武。
▲昌河汽车公司工会开展三季度“明星员工、明星班组”评比活动。昌河汽车公司工会紧紧围绕公司生产经营中心，将开展劳动竞赛活动与实际工作紧密结合起来，对三季度在车间安全、生产、质量、改善、服务等五方面有突出表现的班组、职工进行了评比表彰。
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