合肥工会工作第7期（总第23期）

合肥市退休人员住院医疗《救助证》开始发放

　　为解决低收入退休人员住院医疗（门槛）费问题，合肥市在2004年12月29日出台了《合肥市退休人员住院医疗救助暂行办法》（合医改[2004]6号）。根据该办法的规定，合肥市职工维权帮扶中心于2005年5月11日开始向通过核定的退休人员发放住院医疗《救助证》。截止5月24日，有15024人通过社居委的初审和市职工维权帮扶中心的核定。

市总工会、市安全生产监督管理局、市安全生产委员会办公室
开展安全工作“四进”活动

　　为认真开展好2005年“全国安全生产月”活动，普及安全知识，提高全民的安全素质，实现全市安全生产形势的进一步好转，市总工会、市安全生产监督管理局、市安全生产委员会办公室联合在全市开展“安全责任进机关、安全教育进学校、安全活动进社区、安全竞赛进企业”的安全工作“四进”活动。

　　“安全责任进机关”即建立和完善安康杯竞赛组织领导机构，加强对本地区本单位安康杯竞赛活动的领导，把安康杯竞赛工作列入议事日程，领导干部率先垂范带头参赛，强化安全生产责任制和安全责任追究制。“安全教育进学校”即一方面加强学校安全保卫工作，确保教职员工和学生工作、学习、生活安全，另一方面安全从娃娃抓起，有针对性地开展学生安全教育练习，增强学生安全自救意识。“安全活动进社区”即宣传安全生产法律法规，普及安全知识，提高全民安全素质，做安全贤内助和安康之家，为构建和谐社会营造一个“个个关注安全、人人关爱生命”的良好氛围。“安全竞赛进企业”即不断扩大安康杯参赛企业和参赛职工范围，提高安康杯竞赛活动质量，将安康杯竞赛活动与企业各项安全生产、劳动保护工作紧密结合起来，突出安康杯竞赛“十个一”活动和“一法三卡”推广应用工作。与此同时还将在全市举办安康杯竞赛论文评比活动。

市总工会组织开展“女职工权益保障法律法规知识竞赛”

　　为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步提高女职工的自我保护意识和能力，市总工会积极组织全市广大女职工参加由中华全国总工会举办的“‘陕汽杯’ 全国女职工权益保障法律法规知识竞赛”，竞赛活动历时3个月，全市有12030人参加了答题。在市总工会女职工委员会二届三次全委（扩大）会议上，肥西县总工会女职工委员会等20家取得竞赛优异成绩的工会女职工组织受到表彰。

市总工会召开直属事业单位财务互审会议

　　5月13日，市总工会召开直属事业单位财务互审工作会议，市总工会财务部有关人员和各直属事业单位财务分管领导及财务人员参加了会议。与会人员学习了国务院颁布的《财政违法行为处罚处分条例》，讨论了市总工会直属事业单位财务评比办法。此次互审工作的重点是各事业单位2004年度财务收支及管理情况，以此进一步加强财务管理，促进财务工作规范化、制度化。

市总工会经审会建立审计回访制度

　　为贯彻中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和市总工会《关于加强工会经费审查工作的决定》，5月12日，市总工会经审会开始对2004年已被审计单位进行回访，这是市总工会首次开展此项工作，今后将形成制度长期进行。通过回访被审计单位，加强跟踪督促，限期整改，进一步强化审计监督和促进工会财务管理。

市总工会财贸工会组织慰问特困劳动模范

　　“五一”前夕，合肥百大集团、金利来公司和省电信合肥分公司联合举办了向特困劳动模范捐赠活动及座谈会，向来自市财贸系统的13位劳动模范赠送了慰问品。市总工会党组成员、纪检组长邹华前出席活动并讲话。

市总工会建设工会举办建设、交通系统保龄球赛

　　5月18日，由市总工会建设工会主办，市城建房地产有限责任公司承办的“城建房产杯”保龄球赛在金马保龄球馆举办，来自市建设、交通系统的24支代表队参加了比赛。市规划局等5个单位分获团体前五名，市规划事务处吴军等8人分获男子个人前八名，市规划局黄虹等6人分获女子个人前六名。

合肥市四个基层工会荣获
全国模范职工之家、模范职工小家荣誉称号

　　中华全国总工会在成立80周年之际，表彰了一批全国模范职工之家和全国模范职工小家。其中，合肥发电厂工会委员会、合肥市第六中学工会委员会被授予全国模范职工之家称号，合肥市瑶海区七里站街道恒通社区工会联合会、肥东县梁园镇光彩希望小学工会被授予全国模范职工小家称号。

基层工作动态

    ▲肥东县在民营企业开展“双爱双评”活动。近日，肥东县总工会、县工商联和县私营企业协会联合在全县民营企业中开展“企业爱职工、职工爱企业，评爱企业的优秀职工、评爱职工的优秀企业经营者”的“双爱双评”活动，制定下发了具体的实施意见，明确了评选范围、对象、评选条件、评选程序及办法。2005年四季度将进行首次评选表彰，今后每两年评选1次。

　　▲市劳模协会肥西分会成立。经合肥市劳动模范协会批准，市劳模协会肥西分会于日前成立。分会按照市劳模协会章程开展工作，进一步加强对劳模的管理，促进劳模间交流，认真做好服务工作，大力弘扬劳模精神，营造学习劳模、关爱劳模的良好社会氛围。

　　▲长丰县公安局工会建立离退休人员档案。长丰县公安局工会把关心爱护离退休人员作为一项重要工作认真做好，为全局78名离退休人员建立了详细的个人档案。局工会根据离退休人员的实际情况先后开展了外出旅游、慰问困难老同志等活动，局工会工作得到了离退休人员的充分肯定。

▲市供电公司工会制定实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”五年规划。市供电公司工会为推动“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”的深入实施，在2004年11月成立“两个工程”领导小组后，又于2005年4月制定了《实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程五年规划》，将使公司60％以上的女职工在原有基础上，文化程度上一个档次。技术级别上一个等级，学习能力、竞争能力和创业能力有明显提高。打造出一支吸引力、凝聚力、战斗力强的女职工团队，为营造和谐稳定的企业发展环境作出应有的贡献。