用人单位不得违反《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行下放处罚办法》等有关规定，随意克扣劳动者工资。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。