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哪些违反《劳动法》有关劳动合同规定应当赔偿

发布日期：2005-8-12　作者：

(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，或招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的；(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

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