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　　　　劳动争议

有哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

发布日期：2005-8-12　作者：

(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)侮辱、体罚、欧打非法搜身和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

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