①宣传动员。宣传民主评议的目的、意义和要求，做好职工代表的思想动员和培训工作。

　　②制定方案。方案应包括指导思想、组织领导、评议对象和范围、评议方法、日程安排、奖惩兑现等有关规定。方案须经职工代表大会主席团审议，提交职工代表大会通过后实施。

　　③述职报告。一般包括工作情况、思想情况、廉洁自律情况和存在的主要问题、原因分析、整改措施及上一次民主评议结果的整改落实情况。

　　④评议及测评。组织职工代表按代表团（组）采取背靠背口头评议或无记名书面意见书的形式对被评议人进行评议。评议后，组织职工代表采取无记名填写测评表的形式，对被评议人进行测评。测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　⑤评议结果及反馈。大会整理职工代表的评议意见，提出被评议人的书面奖惩意见向职工代表大会主席团报告。主席团形成意见后，及时向被评议人、职工代表团（组）长会议、职工代表反馈。单位领导人的评议结果和奖惩意见应在职工代表大会闭会7天内，由单位党组织按干部使用管理的范围分级报送上级有关主管部门。

　　⑥资料整理及归档。对民主评议中的有关资料应及时整理归档。归档的资料包括评议方案、述职报告、评议记录、测评情况统计、惩意见、反馈情况、职工代表大会的相应决定、会议记录等民主评议文字材料。