厂务公开主要内容包括：①单位发展规划、投资和生产经营重大决策方案；②单位改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工分流、安置方案；③单位年度生产经营目标及完成情况，财务预决算、贷款担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采构供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况；④单位内部经济责任制落实情况；重要规章制度的制定情况；⑤劳动法律法规的执行情况，安全生产、劳动保护、职业病防治、计划生育情况，集体合同、劳动合同的签约和履行情况；⑥单位职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚，职工福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金缴纳情况；⑦单位职工招聘、专业技术职称评聘、评先评优的条件、步骤、数量和结果等；⑧单位业务招待费使用情况，职工房改政策的执行和住房公积金缴纳管理情况；⑨单位领导干部民主评议情况，单位中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况；⑩单位领导干部廉洁自律规定执行情况，领导人员工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出国、出境费用支出情况等；车间、科室、班组的内部事务；单位职工代表大会（职工大会）决定公开的其他事项。法规规定的保密事项和单位的商业及技术秘密除外。

　　厂务公开实现形式有：①职工代表大会（职工大会）为厂务公开的主要载体；②厂务公开日常形式包括：单位厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、内部信息网络、内部报刊、广播、闭路电视等为厂务公开日常形式。同时通过意见箱、接待日、座谈会、热线电话等形式，了解职工反映，不断改进工作。