工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱，职工利益的表达者和维护者，积极了解和反映职工群众的呼声和求，是工会组织的重要职责。
    一、联系对象
    工会组织关系在合肥市总工会的企事业单位工会及职工。

    二、联系办法
    采取“立档建卡、结对联系、责任到人”的联系办法。市总工会领导每人联系2—3个单位、工会；机关各部门联系一个基层工会。
    三、联系任务
    （一）了解联系对象生产、经营、发展情况，共同探讨、共谋发展大计。
    （二）了解职工工作、生活、思想状况，为其排忧解难。
    （三）积极听取和反映联系对象的呼声与要求、建议等。
    （四）主动与联系对象探讨研究改革发展中的新情况、新问题及解决的途径。
     四、具体要求
    （一）统一思想，提高认识。实行领导干部、机关部门联系基层工会制度是贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施，是实践党的宗旨，保持共产党员先进性的具体体现。因此，要充分认识这项工作的重要意义，增强责任感和自觉性。
    （二）各负其责，确保落实。坚持联系基层工会制度作为一项长期任务，纳入市总工会机关目标考核。联系人（部门）要定期或不定期走访被联系对象，一年不少于6次，下基层时间不少于1个月，并做好联系情况记录。
    （三）认真检查考评。直属党委负责对联系制度的落实情况进行督促检查，注意收集相关资料。对联系工作做的好的，成绩突出的联系人（部门），市总工会将给予表彰和奖励。