新建企业劳动争议处理体制是：劳动争议发生后，当事人双方可协商解决，协商解决不成或不愿协商者，可以向本企业的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解者，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服者，当事人可在接到裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。