在安徽氯碱化工集团公司，提起王国平这个名字，几乎没有人不知道。这不仅因为他有一个“安徽省劳动模范”的称号，还因为他曾带着员工做出了让大家有目共睹的成绩。

   “哪里需要，我就去哪里”

    王国平1980年毕业后不久，就被招工进安徽氯碱集团（前身为合肥化工厂），当初，也许连他自己都没想到，这一进来就再也没有出去过。20多年来，他从最初的车间操作工，到工段长，再到车间主任、公司经理，一步步走来，工作岗位也调动了一次又一次。用他自己的话说，就是：“一切服从组织的安排，哪里需要我，我就去哪里。”2000年，集团下属的保险粉公司陷入困境，王国平临危受命，担任公司的副经理。刚上任，他便马不停蹄地到车间寻找原因，分析问题，然后，带领员工对整个生产系统进行了更新改造。两年后，保险粉产品年产量达到20000吨，生产能力居全国第二。产品不仅畅销全国，还出口20多个国家和地区，成为企业支柱产品之一。就在王国平把保险粉公司经营得“风声水起”的时候，他又被调到天辰分公司。天辰分公司的主要产品树脂是90年代从法国引进的技术，但由于技术吸收不充分，产量一直提升不上去。针对存在的问题，王国平专门组织专家组对员工进行定期培训，同时进一步扩大生产设备，积极开展各种劳动竞赛，实行经济责任制考核，充分调动员工的积极性。2004年，公司效益开始好转，目前，其年产量已占集团公司总年产量的2/5。但面对成绩，王国平却很谦虚，他总是说：这些都是大家共同努力的结果。

    以厂为家 爱厂如家

    到过王国平办公室的人，可能都会觉得那里更像是自家的书房，而不是办公的地方。一张办公桌，几个书柜，然后便是满眼的绿色盆景。陪同的人解释说：他都快把厂里当家了，厂区还有许多他养的盆景呢。周末的时候也不见他在家休息，老是在厂里转悠。王国平笑着说：“习惯了，不到厂里看看，心里总觉得不踏实。”由于化工企业从事的是高危化学品生产，易然易爆。虽然平日里王国平总教育员工要严格按照安全生产规则操作，但休息日还是要到车间转一圈，四处看一下才能放心。

    对待这个大家庭里的成员，王国平也如对待兄弟姐妹一般。 平时一般是工人在哪里，他就会出现在哪里。他常挂在嘴边的一句话就是：做官只是一时，做人才是一世。何况企业没有官场，只有兄弟们。可能正是因为这种心理，即使是在他做到分公司经理时，如果工人加班加点，他也会陪着干陪着吃盒饭，而工人们眼里的王国平则是“很容易接近，没有一点架子”。

   2003年，王国平还在保险粉公司当经理，江浙那边的一些企业来合肥挖技术人才，厂里一些员工因为禁不住“诱惑”，纷纷跳槽，而他却留了下来。在他看来，留下来才是理所当然，因为“我们的专业技术都是在企业学的，我们也都是企业培养的”。

    由于企业搬迁，王国平目前被调到企业搬迁办公室负责搬迁期间的一些事务。他掰着指头给我们算：再过7年我退休，就在厂里工作了30多年。其实，对他来说，工厂便是他的“家”，在这里长大，在这里成熟，同时也将在这里慢慢老去。