（2006年8月24日）

各位领导、各位来宾：
    为了进一步推进工会帮困工作向纵深发展，更好地协助党和政府解决困难职工子女就学难问题，今天在这里举行2006年 “金秋助学”仪式。 金秋助学活动是践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会做贡献的重要工作，也是为困难职工办实事、做好事、解难事的送温暖活动的重要载体。这项活动开展以来，得到了市委、市人大、市政府、市政协的高度重视，得到了社会各届的积极响应和大力支持。特别是省总工会还在指导我们工作的同时，资助了十名困难职工子女上大学。在此，我代表合肥市总工会向省总工会、向扶贫济困、奉献爱心的各界人士、向多年来关心支持市总工会“金秋助学”的社会各界表示衷心的感谢！向家贫志坚、考入重点高校的学子们表示热烈的祝贺！
       帮助一个困难职工子女完成学业既在帮扶困难职工家庭的今天，更在托起困难职工家庭明天的希望，是从根本上帮助他们摆脱贫困的有效途径。当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。在经济快速发展，社会不断进步，保障体系日趋完善的同时，一部分低收入生活比较困难的职工家庭仍面临着难以支付子女学杂费就学难的暂时困难。受市委、市政府的委托，按照省总工会的部署，从1996年起，全市各级工会一直把助学帮困作为工会帮扶工作的重中之重，千方百计协助党和政府解决困难职工子女就学难问题，把党和政府对困难职工的关爱落实在具体工作中。针对困难职工家庭的实际问题，各级工会组织努力当好“三个第一”：依靠工会健全的组织网络，当好第一知情人；发挥工会联系面广的优势，协调社会各个方面奉献爱心，合力助学，当好第一协调人；对困难职工子女上学情况做到底数清晰，助学对象明确，当好第一帮助人。10年来，共资助困难职工子女7930人，发放助学款305万元。助学帮扶工作取得了长足的进展。
    2006年，“金秋助学”共资助大中小学生500人，帮扶资金约百万元。体现了以下四个特点：
    一是助学方式更加多样化。有结对助学：由部分劳动模范、民营企业家以及效益较好的企事业机关单位，与家庭特别困难、子女品学兼优的大学生结成对子，“结对帮扶”特困大学生直至大学毕业；有对口助学：利用本系统、本单位资源优势对口帮助困难大学生；有一次性助学：对符合条件的当年考上重点大学的困难职工子女进行一次性资助。有奖学金助学：与市教育局联合开展在农民工子女中设立奖学金活动。在合肥市农民工子女定点学校中，选择4所农民工子女比较集中的学校，分三个等级奖励农民工子女。
    二是助学标准有所提高。对于结对帮扶的大学生，4年大学期间共资助1万元。对于符合一次性资助条件的大学生资助金为4000元。
    三是助学范围更加拓宽。由困难职工子女（包括下岗职工）延伸到农民工子女；由大学延伸到中小学。
    四是上下联动。市总发出专门通知，要求三县总工会同步开展助学活动，扎实做好工作。
    “金秋助学”活动，其根本目的在于营造强大的社会影响，携手构建人和、力和、心和的助学模式，构建社会主义和谐社会。在今年的“金秋助学”活动实施过程中，从方案策划，到细节落实，整个过程让我们备受感动：一是对家贫志坚的困难职工子女学习情况的感动。家贫子读书，寒门有优生。在入户调查过程中亲眼看到了，有这样一批学子，他们虽身处困境、逆境，却以奋争精神、顽强毅力和乐观心态面对人生，勤奋学习；二是对热心助学的单位和个人善行义举的感动。尤其是在结对助学过程中，一些劳动模范、民营企业家，效益较好的私营、民营、外资、国有控股企业、机关事业单位等社会力量，纷纷伸出关爱之手，要求与困难大学生结成对子。有的一家企业资助了多位困难学生，有的一人资助了多位困难学生。中建一局安徽分公司、圣大集团分别资助了四名和三名大学生。华泰集团总经理、全国劳动模范陈先保，民营企业不倒翁酒店总经理束维虎分别资助了三名和两名大学生。百大集团总经理、劳动模范郑晓燕仪式前就与结对大学生见面，了解他们的家庭情况，并积极帮助困难职工再就业。三是对广大工会干部工作精神的感动。各级工会干部工作认真细致，掌握情况准确，为做好助学工作打下了良好的基础。四个城区、高新区、经济技术开发区的工会干部，入户调查，不厌其烦地宣传工会“金秋助学”的原因，不知疲倦地了解困难职工家庭情况，仅市总工会干部就直接深入40户困难职工家庭，了解情况，掌握第一手资料。
      关心和帮助经济困难的大学生，是党执政为民的具体体现，是构建和谐社会的必然要求，是社会各界的共同责任。金秋助学活动，寄托了党和政府对困难职工的关爱和牵挂，也寄托了祖国大家庭对困难职工的一片深情厚谊。
    同学们，世界是你们的，家乡的建设发展需要你们，希望你们树立远大理想，以优异的成绩报答父母的养育之恩，报答党和政府和社会各界的深情厚望。