工会干部要成为职工学习的模范

邹华前

    2005年金秋，本人有幸赴京参加合肥市工会干部第四期中国劳动关系学院工会理论培训班学习，听了学院安排的六堂辅导讲座，受益匪浅，感想颇多。思之再三，认为工会干部首先要成为职工学习的模范。

    一、知识经济时代需要继续学习

    时代的发展是不以人的意志为转移的。随着改革开放的扩大，世界思维进一步成熟，各种新知识新成果大量涌现，知识经济时代已经到来。对自己身边事物稍加注意的人会发现，过去从未听过的词汇不断涌现，GDP，IT，CEO，MP4，网络，改制，双退，国际接轨，以人为本等等，几乎每隔几天就有新的词语出现，汉语词典改了又改，人们从业的范围亦随着社会的变化而变化。大棚蔬菜已经使人们分不清季节，“神六”的成功返回使人类不久的将来即会实现太空生活旅游。常听到年龄稍长一点的同志说：我们不行了，已经跟不上时代发展了。当今世界惟一不变的是变化，惟一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快。不争的事实说明，不学习就会落后，形势喜人，形势逼人，形势不等人，新知识经济时代迫使我们必须要继续学习。

    二、创建学习型组织需要带头学习

    实践已经证明，学习是人类进步的阶梯。事实还同样说明，企业的发展靠技术，单位的兴旺靠人才，而人才的成长靠学习。去年，全国总工会等号召在全国开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，市委以一号文件作出建设学习型城市的决定，其目的之一就是要通过学习，使职工、市民获取新知识，掌握新技能，提高新本领。首先，工会干部作为创建学习型组织的直接组织者，理应在组织好职工学习的同时，以身作则，从我做起，带头学习，作好榜样。其次，企业的发展，体制的创新，特别是传统的国有企业占大多数时期的工会工作，与新时期的工会工作有着较大的区别，对新时期的工会干部提出了更高的要求，唯有学习才能不负职工期望，才能履行好岗位职责义务。

    三、构建和谐社会需要广泛学习

    学习是永恒的主题已是不争的事实。我国经过改革开放以来的大规模建设发展，人们的思想观点、思维方式等已经发生了本质的变化。物质财富大大增加，综合国力大大增强，全国大部分地区居民生活水平达到或接近小康水平。为了最终实现全体公民的共同富裕，党中央适时提出树立和落实科学发展观，坚持以人为本，努力构建和谐社会的要求。科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步总结我国现代化建设的历史经验，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方针，是指导我们抓住机遇，加快发展的世界观和方法论，是我们应对更加复杂的国际国内环境和各种新挑战的强大思想武器。全面落实科学发展观，这就要求我们必须进一步广泛地进行学习，深化认识，全面了解社会各方面的实际状况，有针对性地开展工作，实现协调发展，从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障。

    四、实现工作创新需要深入学习

    发展必须创新，创新才能进步。党的十六届五中全会提出：必须提高自主创新能力，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。众所周知，新中国成立50多年来，我国的科学技术已经取得了一系列重大的成就，但必须看到，当今世界科技发展是日新月异，与国际先进水平相比，我们在很多领域仍有较大差距，有些前沿领域差距更大。科学技术是第一生产力，新产品的出现必须以新技术作支撑，多年来的实践已经证明，真正的核心技术是买不到的，振兴经济必须走自主创新之路。创新是在前人基础上的发展，实现工作创新必须深入学习。我们的各项工作都要为创新发展服务，适应创新的基源在于学习，因此我们必须勤于学习，善于学习，不断学习新知识，掌握新技能，为创新打下坚实的基础。

    五、现实生活实践需要学会学习

    生活离不开学习，学习改变生活。社会的进步，把人们的生活学习有机地熔化在一起，要学会生活就必须要学会学习。在我们的日常生活实践中，学习无时无刻不在你的身边，读书看报，网络电视，朋友聊天，穿衣吃饭，教育子女，外出旅游等等，学习已经渗透到了每一个细节。人们常会听到，我们不学不行啊，不学习就要被淘汰了。现实生活中，一方面新知识不断涌现，另一方面知识折旧加快，贬值加速。日新月异的现实生活需要我们不断加强学习。

    总之，读书是学习，工作是学习，生活也是学习，学习的目的全在于运用。我们要变被动为主动，树立持久的学习观，学习，学习，再学习，努力成为职工学习的模范，为我市的“三大推进”，为全面建设小康社会做出自己应有的贡献。

（作者系市总工会纪检组长）