（总第38期）
2006年3月1日
编者按：受市委、市政府委托，自1991年起，市总工会承担了元旦、春节期间向困难职工送温暖工作,14年来，共筹集、发放送温暖资金近亿元，慰问、资助特困职工计42万人次，产生了良好的社会影响，得到了社会各界的广泛好评。2006年，市总工会根据市委、市政府的要求继续积极开展元旦、春节期间向困难职工送温暖活动。
合肥市送温暖活动表彰暨2006年 “两节”期间送温暖动员大会召开
2005年12月21日上午，合肥市送温暖活动表彰暨2006年 “两节”期间送温暖动员大会在市委四楼会议厅召开。会议由市政府秘书长谢刚主持。会上，市政府秘书长谢刚宣读了《关于表彰2003-2005年元旦、春节期间送温暖献爱心活动先进单位、个人的决定》，126个先进单位和190名先进个人受到了表彰。市委副秘书长操云河宣读了《关于认真做好2006年元旦春节期间向困难群众送温暖工作的通知》。市政府副秘书长唐如祥宣读了《关于认真做好2006年元旦春节期间向困难群众送温暖献爱心捐款活动的通知》。市委副书记董昭礼出席会议并讲话。市总工会主席杜昌寿通报了送温暖工作的有关情况。市人大副主任陈秀芳、市政协副主席王世清、市总工会副主席袁文长出席会议。各县、区、市直单位、省部属驻肥单位、市属大企业分管负责人、工会主席、获奖单位代表和个人200多人参加会议。
积极采取有效措施确保送温暖资金到位
根据市委、市政府关于2006年送温暖资金仍按政府拨款、相关部门支持、发动社会捐款等方式筹措的要求，2005年12月底，市政府率先将送温暖资金100万元一次划拨到位，之后，市总工会又拿出20万元，给送温暖活动以有力的支持。同时，市送温暖工程基金领导小组下发《关于认真做好2006年元旦春节期间向困难群众送温暖献爱心捐款活动的通知》，进一步明确了捐款范围、方式和标准。由市总工会牵头组织，在市政府设立捐款办公室，开通捐款电话，接受社会捐款。市总工会加强捐款工作的组织领导，实行捐款日报制。为进一步营造氛围，激发社会各界的捐款积极性，广播、电视、报纸等新闻媒体对率先捐款的单位、各类较大的捐款活动等进行跟踪报导。在2005年12月28日市委八届十次全会上，有31家单位登台举牌认捐，为送温暖活动提供了坚实的保障。
大力开展向农民工送温暖活动
为贯彻落实中华全国总工会进一步维护农民工合法权益电视电话会议精神，市总工会把向农民工送温暖作为2006年送温暖活动的重要内容之一，统筹考虑，认真落实。
一是在市职工维权帮扶中心开设了“农民工维权窗口”，并与市建管部门维权窗口实行联动，加大了农民工维权调处力度。2006年“两节”期间，维权窗口共接处农民工来电、来访100余人次，都得到了满意的解答和调处。
二是与市建管局联合制定了《合肥市建筑业进城务工人员困难帮扶暂行办法》，进一步健全农民工维权帮扶机制，将农民工送温暖纳入全市送温暖活动体系。
三是深入工地慰问农民工。2006年1月26日，市委副书记董昭礼、市人大副主任陈秀芳、市政协副主席王世清在市总工会主席杜昌寿、副主席袁文长、市劳动和社会保障局、市建管局领导的陪同下来到政务文化新区奥体中心工地慰问奋战在施工现场的进城务工人员，并送去慰问物品。市总工会领导也先后深入市五建公司、安徽省湖滨建安劳务公司等单位，看望慰问留守农民工共计200多人。
开通送温暖热线电话
2006年1月1日至29日零时，市和县区两级工会都开通了送温暖热线电话。两级工会都在职工维权帮扶中心设立了接待窗口，加强对职工来访、来电、来信的接待处理。各窗口做到了热情接待、耐心解释、详细登记，对符合条件的及时给予送温暖救助。市送温暖热线窗口，还对两位符合送温暖条件行动不便的求助困难职工，上门送温暖。市总工会主要领导、分管领导和保障部工作人员，放弃与家人吃团圆年饭，在热线窗口坚守到大年初一零时。县区总工会领导和有关人员，大年三十也坚持在热线窗口值班。据统计，2006年“两节”期间，两级工会共接听热线电话2000余个，接待处置来访、来信1000余人次。
广泛开展领导干部入户慰问活动
领导干部元旦春节入户慰问困难职工群众，既是党和政府密切联系人民群众的重要体现，也是党员领导干部在送温暖活动中率先垂范的具体落实。自2006年1月10日起，全市各级各部门领导干部入户慰问困难职工群众663户，慰问款物40余万元。其中省市领导和市直各部门主要负责同志计169人，共入户慰问困难职工群众193户，为2006年送温暖工作增添了亮色，受到职工群众普遍赞誉。
市纪委、市监察局、市总工会联合开展送温暖督查工作
为了解全市2006年送温暖工作开展情况，促进送温暖活动健康、深入地开展，2月22日至24日，市纪委、市总工会、市监查局联合成立督查组，对2006年送温暖工作开展情况进行了督查。督查组先后深入到长丰县、市化医建行办、市政总公司、蜀山区等单位，认真听取送温暖情况汇报，仔细查阅有关资料，严格核查困难职工档案和送温暖款物发放台帐，并抽查了部分企业送温暖工作落实情况。从检查情况看，各单位对送温暖工作都能认识到位，送温暖款物发放能严格把握原则，台帐明细清晰，及时足额落实，职工群众普遍比较满意。
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