为农民工当上“首席员工”喝彩 
张雪峰

    近日，安徽省皖北煤电公司百善煤矿在开展评聘“首席员工”时，首次将这一企业的最高荣誉授予了6名农民工。
　　我们为百善煤矿叫好，好就好在他能够着眼于企业发展的大局，坚持以人为本，敢于摒弃世俗观念，不仅打破了“首席员工”评聘的坚冰，还建立了惠及农民工的服务体系和制度，有效地激发了农民工的工作热情，调动了他们的积极性和创造性，增进了企业的稳定和谐。
　　相较之下，有极少数企业虽然体制上与市场经济逐步接轨，但在人的观念上却不能与市场经济很好地融合，对“农民工”依然持歧视态度，将“农民工”称为“二哥”，农民工在企业里从事的是最脏、最累、最苦的工种，可获得的报酬与其贡献严重不对称，极少有农民工享有知情权、受教育权、健康权等，成为游离在企业管理之外的一个特殊群体。
　　可喜的是，我们大部分企业的领导者已经意识到了农民工在社会主义市场经济建设中的重要作用，纷纷出台相关制度，努力改善他们的就业环境，建立与其付出基本对等的保障体系，消除对农民工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的权利和义务，有效地保护了农民工的积极性，推动了企业健康持续稳定发展。我们希望今后有更多的企业真正关注农民工，切实爱护农民工，为彻底解决“三农”问题做出积极有益的探索，努力促进社会的全面进步。

唤醒员工的“岗位自信”
谭守谋

    克里姆林宫曾有一位尽职尽责的老清洁工，她在谈及自己的工作时说：“我的工作和叶利钦的工作差不多。叶利钦是在收拾俄罗斯，我在收拾克里姆林宫。每个人都在做好自己的工作。”
　　好一位天真可爱的老太太，竟然把“收拾卫生”与“收拾国家”天壤之别的活计相提并论！充分说明她对自己所从事工作的挚爱与自信。我想，如今企业有这般自信的人也许不是很多了，敢将自己的工作与董事长总经理工作并驾齐驱的恐怕更是凤毛麟角。相反，倒是那种轻视自己岗位、小看自己工作的情绪像淡淡的尘雾随处可见。因为缺乏自信，燃不起工作热情，结果效率低下，敷衍塞责，得过且过，事故频仍。
　　对于一个普通员工来讲，自信自己的工作确实很重要，因为业绩总乐于为拥有自信充满热情的人大开绿灯。自信包括两个层面，一是对自己的岗位持有认可度和满意度，不存在一丝一毫的自卑自贱；另一方面对自己能力的肯定，相信自己百分之百的胜任，能够干好。为手头这份工作卖力，值！有了自信心态便有了做好工作的前提与保证。
　　对企业而言，敬业精神至高无上，是老总们对员工的最大希望。他们使出浑身解数普及提升，努力塑造，可其路数却大多是填鸭式的“我说你听”的外部注入。缺少人文关怀，没把员工放到应有的位置，很少关注员工内心有没有“岗位自信”。我以为想要员工由衷地敬业，重在启发与唤醒，呼唤沉睡在员工心灵中的“自信”，创造人人都是主人的气氛，让任何岗位上的员工真切感受到：我很重要！企业不能没有我，少了我就像少了董事长总经理。
　　从这种意义上说，克里姆林宫清洁工老太太精神十分可嘉，至今仍然闪烁着熠熠的光芒。从她的身上，员工可以学到自信，老总们可以学到尊敬。

有感于为农民工刻名录
劳  丁

报载,新近落成的海南省图书馆入口处右侧墙壁上，清晰地刻着“海南省图书馆参建民工名录”，名录上包括外来626位参加图书馆建设的外来务工者名字。像这样把民工的名字永远刻在建筑物上，还是鲜见。
    中国人素来有“人过留名，雁过留声”之说。游览名胜古迹，常可以看到一些名人留下的墨迹。一些现代建筑，也大都有设计单位、施工单位等的留名，还有些建筑上刻有捐款者的名字，但笔者还从来没有看过有哪座建筑上刻有外来务工者的名字。
    多年来，外来务工人员在城里干最苦、最累、最危险的工作，可极少的有人想到让他们在城市留下些值得永久回忆的印迹。有了这样一个“名录”，我想，就可以让每一个参观者记住这些普通的劳动者的贡献。这一举措折射出社会对外来务工者劳动的尊重。
    我们总说要尊重外来务工人员，但我认为这种尊重不能仅仅体现在语言上，更要体现在行动上。海南省图书馆为参建外来务工者刻名录，体现了大气和劳动者的平等。
    让我们听听那些外来务工者的心声，当他们看到自已的名字刻在自已亲手建起的大楼上，既感意外又很自豪：“没想到自已的工作这么有价值”——我不能不为此而感动。

振超可学
董柏云

    从一个普通工人成长为一代劳模的许振超，三十多年如一日，爱岗敬业，勤奋学习，终成世界一流的“技术专家”。说他可学，主要有二。
    首先，许振超的爱岗敬业精神值得学习。他说：“选择了就要爱，干不好要失掉岗位。爱岗，才能敬业。达不到岗位要求就要下岗，要有股东意识，主人翁意识，这样才能把活干好。给自已都不好好干，怎能谈到对公司负责。”在他的人生词典中，没有“跳槽”这一词汇，只有干一行爱一行精一行的信条。在他的心目中，这是一个工人最朴素的情感，最基本的责任。爱岗敬业，许振超获得了成功，这给我们广大工人尤其是青工朋友极好的启示：立足本职，干一行、爱一行、专一行，努力做好本职工作，是时代的需要。“数风流人物，还看今朝”。我们的时代是英雄辈出的确时代，也是三百六十行，行行出状元的时代。许振超关心企业,把自已的生存和发展与公司的生存发展绑在一块儿，成为真正的码头工人，他的成功，向人们昭示一条很普通、很实在的道理：位卑未敢忘敬业，难时犹须重敬业。
    第二，许振超的勤奋学习精神值得学习。在许振超的日记中，有这样一切段话：“三天不学习，话都不会说。悟性在脚下，路由自已找。”“专业知识太少，可怕，要自已教育自已，自已对自已进行针对性强的培训，虚心好学。要如饥似渴地学，因地制宜地学，有的放矢地学，在岗位上结合实际学。要确定学习时间，保证学习时间和学习效果。要做到干什么，学什么，爱什么，精什么。”他的严谨治学态度告诉我们，学习是人的知识才能不断充实、人格力量不断积累、道德情操不断升华的过程，也就是说，对待学习，来不得半点的虚伪和马虎，惟有扎扎实实，锲而不舍，方会长进。
    爱岗、勤学，这话说说容易，也是人生成功一道难题，许振超的事业有成，为“壮志未酬”而困惑或因彷徨而苦恼者破译了这道人生难题，这就是：爱岗敬业，勤奋学习，是每个人的一份职责，也是事业成功的起点。