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     《合肥工会工作》电子版
 
2006年第20期
发布日期:2006-8-28 作者:

2006年8月20日

 

全省工会劳动保护工作现场经验交流会在我市召开

     8月10日,全省工会劳动保护工作现场经验交流会在合肥四方化工集团召开。全省17个市总工会及部分大型企业工会负责同志参加了会议。会议期间,市政府市长吴存荣、市政府副市长朱宁陪同省委常委、省总工会主席王秀芳参观了合肥四方化工集团“一法三卡”推广应用情况。会上,市政府副市长朱宁代表市政府致辞;合肥市总工会、合肥四方化工集团等部分市总工会和基层单位介绍了各自劳动保护工作经验。省委常委、省总工会主席王秀芳在会上强调指出:各级工会要坚持“以人为本”的思想,牢固树立工会劳动保护意识,正确对待安全生产劳动保护工作,充分认识当前安全生产劳动保护的严峻形势,明确责任、真抓实干,把工会劳动保护工作提高到新的水平。

 

市总工会积极开展“金秋助学”活动

     8月15日,市总工会“金秋助学”活动新闻通气会在市总工会三楼会议室召开,市总工会副主席袁文长在新闻通气会上宣布今年“金秋助学“活动将对全市200多名困难职工子女(贫困农民工的子女也被首次纳入)进行帮扶,其中,市总工会对家庭特别困难、子女品学兼优的职工家庭进行重点帮扶,动员部分劳动模范、民营企业家以及效益较好的各类企事业单位与特困大学生结成对子,“结对帮扶”特困大学生直至大学毕业。在其大学四年的学习期间共资助每人1万元,资助金由结对单位或个人一次性捐助,并由资助人颁发第一学年资助款4000元,余下的6000元存进合肥市总工会“送温暖”账户,分三个学年支付给被资助人。目前,已结对帮扶30名特困大学生。同时,对符合条件的当年考上第一批次重点大学的200多名困难职工子女一次性资助4000元。今年,市总工会还在合肥市农民工子女定点学校中,选择了4所农民工子女比较集中的学校设立奖学金,奖励300名学生(每人奖学金100-300元)。

   自1996年合肥市总工会开展“金秋助学”(前期称“送温暖助学子育才关怀行动”)活动以来,9年来,共资助特困职工子女7930人,发放助学款305万元,其中资助大学生1451名,资助中小学生6479名。 

 

省总领导来我市调研《企业工会工作条例》学习贯彻情况

    8月4日,省总工会党组成员、组织部长王秉玉一行来我市调研《企业工会工作条例》(试行)的学习贯彻情况。调研汇报会在合肥长源液压件有限公司召开。会上,合肥长源液压件有限公司、合肥百大集团、合肥钢铁集团有限公司、安徽氯碱集团、合肥可口可乐有限公司、合肥精大仪表有限公司、合肥市燃气集团等单位工会负责人就本企业学习贯彻《企业工会工作条例》(试行)和发挥工会组织作用的情况作了汇报,市总工会党组成员、纪检组长邹华前介绍了我市学习贯彻《企业工会工作条例》(试行)情况。市总工会主席杜昌寿参加了调研会。调研组一行在听取汇报后对合肥市学习贯彻《企业工会工作条例》(试行)情况给予了充分肯定,并对进一步加强企业工会工作提出了明确要求。

 

合肥市劳模协会召开二届四次会议

     8月6日下午,市总工会、市劳模协会在安徽邮政宾馆召开了合肥市劳模协会二届四次会议。市劳模协会理事、有关县、区、产业、局、公司工会主要负责人和劳模代表80多人参加了会议。会上,市总工会主席、市劳模协会秘书长杜昌寿作了题为《明确目标,狠抓落实,全面提升劳模管理工作整体水平》的工作报告,瑶海区工会、合肥百大集团工会作了经验介绍,通过了合肥市劳模协会成员调整名单,市政协副主席、市劳模协会会长陈先保就加强劳模管理工作提出了新的要求。市政协副主席王世清出席会议。会议由市总工会副主席陈庆法主持。

 

市总工会文教工会举办教育系统工会干部培训班

    为进一步提高全市教育系统基层工会干部的理论水平和业务素质,建立健全教代会制度,更好代表和维护广大教职工合法权益。 8月14日-15日,市总工会文教工会在四方宾馆举办了文教系统工会干部培训班。培训班上,来自全市教育系统的工会干部学习了安徽省实施《工会法》办法、教职工权益保障、职工民主管理工作(教代会制度、校务公开、民主评议领导干部)、“星级职工之家”建设等工会知识。市总工会副主席张吕金作了动员讲话。

 

基层动态

市公交集团党委学习贯彻《企业工会工作条例》(试行)。近日,市公交集团党委在中心组理论学习会上专题组织学习了《企业工会工作条例》(试行)和全国总工会十四届执委会第九次主席团全体会议精神。同时,集团公司工会会员代表大会专门安排学习了《企业工会工作条例》(试行)并对学习、宣传、贯彻《条例》提出了具体意见。

▲市卫生局工会开展慰问医护人员活动。8月14日,市卫生局领导在局工会同志的陪同下先后来到花园街、三里庵、曙光商厦、南七4个采血点和市一、二、三院等单位急诊科,对医护人员进行慰问,并送去防暑降温用品。

 


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