合工［2007］92号
各县、区劳动竞赛委员会、工会、经委、环保局，产业工会：
现将安徽省劳动竞赛委员会、总工会、经济委员会、环境保护局《关于动员全省职工广泛开展节能减排劳动竞赛活动的意见》（皖工发［2007］67号）文件，转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，并将开展活动情况报市总工会经济技术部。
特此通知
合肥市劳动竞赛委员会 合肥市总工会
合肥市经济委员会 合肥市环境保护局
二ＯＯ七年十二月二十日
劳动竞赛委员会
总 工 会
安徽省 经 济 委 员 会 文件
环 境 保 护 局
皖工发〔2007〕67 号
关于动员全省职工广泛开展节能减排劳动竞赛活动的意见
各市劳动竞赛委员会、总工会、经济委员会、环境保护局，省直劳动竞赛委员会、工会，省直厅局（系统）劳动竞赛委员会，省产业工会，有关大企业劳动竞赛委员会、工会：
为贯彻落实科学发展观，充分发挥广大职工在推进节能减排工作中的主力军作用，促进和谐安徽建设，实现经济社会又好又快发展，安徽省劳动竞赛委员会、安徽省总工会、安徽省经济委员会、安徽省环境保护局决定，“十一五”期间，广泛动员全省职工，深入开展节能减排劳动竞赛活动。现提出如下意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，以节能、节水、节材、减少污染排放和提高资源综合利用率为基础，以组织实施“当好主力军，推进新跨越，为实现‘十一五’规划建功立业”竞赛活动为主要载体，组织引导全省职工从节约“一滴水、一滴油、一度电、一张纸”做起，进一步增强节约资源、保护环境的意识，养成节约节俭、爱护环境的习惯，提高“节减”的主动性和自觉性，最大限度发挥广大职工的聪明才智，为形成节约型、环保型的生产方式和消费模式，促进经济社会可持续发展建功立业。
二、总体要求和目标
（一）总体要求。以科学发展观为指导，坚持节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展，把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重要目标，突出抓好重点行业节能减排技术改造，抓紧制定主要工业产品能耗和主要污染物排放强制性限额标准及管理办法，建立和完善节能减排监测体系、考核体系和责任体系，转变发展方式，加快结构调整，着力形成集约型的增长方式和节约型的消费模式，形成以政府为主导、企业为主体、法规和标准为规范、以监测中心等服务机构为依托、以统计和计量等为基础的节能减排协同推进机制，确保实现“十一五”节能减排约束性指标，推动全省经济社会又好又快发展。
（二）主要目标。到2010年，万元GDP能耗由2005年的1.21吨标准煤下降到0.97吨标准煤（按2005年现价计算），下降20%，万元工业增加值综合能耗下降到2.1吨标准煤，主要产品单位能耗指标总体达到或接近国家平均水平，其中大中型企业达到本世纪初国际先进水平；化学需氧量排放量由44.4万吨下降到41.5万吨，下降6.5%，其中，淮河流域控制在12.9万吨，削减11.6%，巢湖流域控制在5.6万吨，削减10.4%；二氧化硫排放量由57.1万吨下降到54.8万吨，下降4%，其中，电力行业控制在35.7万吨之内。
各市、各行业、各单位要围绕全省节能减排主要目标任务，结合实际，细化分解，落实到相关企业、单位和职工。
三、主要措施
1、加大宣传力度，形成声势。节能减排是落实科学发展观，实现全面建设小康社会目标和可持续发展的一项长期的战略任务。各级组织要充分认识加强做好节能减排工作的重要性，发挥好节能减排工作企业是主体、职工是主力军的作用。要充分运用企事业的广播、黑板报、橱窗等各种宣传工具和职工宣传阵地，围绕国家关于节能减排的目标任务和工作方案，加大力度，宣传国家有关节能减排的方针政策、法律法规和标准规范；结合实际，宣传我省有关节能减排的重点工程、新技术、新产品和新成果，宣传我省节能减排工作中的典型经验和先进操作方法；强化资源忧患意识和节能减排责任意识，倡导清洁生产和节能消费理念，鼓励监督各种浪费和违法排放行为，形成文明节约的良好习惯和自觉节能减排的社会风尚。
2、加强领导，统筹规划。在省劳动竞赛委员会领导下，成立省职工节能减排劳动竞赛活动领导小组（名单附后）。各地应根据实际情况，成立相应组织，明确专人负责，制定年度工作计划，切实加强领导。当前一个时期要把职工节能减排竞赛活动作为“当好主力军，推进新跨越，为实现‘十一五’规划建功立业”竞赛活动和创建“工人先锋号”活动的一项重要内容，统筹规划。发挥群众性劳动竞赛的工作和活动优势，因地制宜，因企制宜，紧扣“科学发展、节能减排”主题，鼓励职工立足岗位，广泛开展合理化建议和技术进步活动，广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”等“五小”活动，深入普及创造学活动，展示技术创新成果活动，推动创建创新型企业、建设创新型职工队伍活动等等，切实增强职工的创造能力，帮助职工掌握和提高节能减排的技能，提高资源利用率，促进节能降耗，减少污染排放。
3、建立和完善激励机制。为推动活动的顺利开展，配合省节能减排评选奖励办法的实施，省职工节能减排劳动竞赛活动领导小组每年将评选50个省职工节能减排劳动竞赛先进集体、50个省职工节能减排劳动竞赛先进班组和100名省职工节能减排劳动竞赛先进个人，结合平时考核，按程序由省总工会对其中事迹特别突出的5个集体或班组和20名个人，分别授予省五一劳动奖状和省五一劳动奖章；2010年评选全国劳模和2012年评选省劳模、每个年度评选全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章，要注意给此项活动分配一定的名额。对在此项竞赛活动中取得突出成绩的职工，各级劳动竞赛和工会组织、各单位要给予一定的精神和物质奖励。
4、加强调查研究和分类指导。要及时总结推广先进经验，注意研究解决不同地区、不同行业、不同类型企业，在组织实施职工节能减排竞赛活动中遇到的新情况、新问题。要实行分类指导，大力提高职工和企事业节能减排的水平和能力，使包括广大职工在内的全社会节能减排整体水平不断得到新的提升。要加强组织竞赛活动的经验交流和探讨，大胆探索创新把广大职工积极性、创造性更好地发挥出来的途径和方法，使职工节能减排竞赛活动取得实实在在的成效，为加快实现崛起、构建和谐安徽作出新贡献。
附件：安徽省职工节能减排劳动竞赛活动领导小组名单
安徽省劳动竞赛委员会 安徽省总工会
安徽省经济委员会 安徽省环境保护局
二00七年十一月十六日
抄报：王秀芳、黄海嵩同志，省委办公厅、省政府办公厅、
全国总工会办公厅、国家发改委办公厅、国家环境保护局办公厅
附件：安徽省职工节能减排劳动竞赛活动领导小组名单
领导小组组长：
郑 鑫 省总工会党组副书记、副主席
省经济委员会副主任
省环境保护局副局长
领导小组下设办公室，办公室设省总工会。
办公室主任： 曾传发 省总工会经济技术部副部长
省经济委员会资源处处长
省环境保护局污控处处长
办公室成员： 吴海明 省总工会经济技术部副调研员
省经济委员会资源处
省环境保护局污控处
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