市总工会部署开展

“落实科学发展观大讨论” 活动

市总工会“落实科学发展观大讨论”活动动员大会于4月4日下午在市总工会机关2号会议室召开，市总工会党组书记、主席杜昌寿向机关全体工作人员传达了省委常委、市委书记孙金龙在市委常委中心组理论学习暨改革创新年座谈会上的讲话，并就市总工会机关开展“落实科学发展观大讨论”作动员讲话。市总工会副主席袁文长宣读了市总工会党组《关于开展“落实科学发展观大讨论”活动的意见》。会议由市总工会党组成员、纪检组长邹华前主持。

杜昌寿主席在动员讲话中指出，要认真学习贯彻市委常委中心组理论学习暨改革创新年座谈会精神，转变思想观念，创新工作方法，推动工会工作再上新台阶。一是要通过开展“落实科学发展观大讨论”活动，充分认识推进改革创新的重要性、必要性。创新是工会工作不断前进的动力。市总工会近年来面对新形势新任务，面对遇到的困难，不断解放思想、更新观念、大胆探索、勇于创新，适应客观环境和职工需求的变化，积极思考新形势下工会工作中的新问题，创新工作方法，拓展工作领域，丰富工作内容，增强工作的时效性、实效性。2006年开展机关效能建设活动取得了一定的成效，但在机关干部作风建设上还存在一些问题，这其中有思想观念上的问题，有体制机制上的问题，有管理上的问题，都需要通过改革创新来逐步解决。从全市工会工作来讲，随着改革的深入和市场经济的逐步完善，社会利益关系和劳动关系更趋复杂，工会的工作对象、工作内容、工作方法发生了新的变化，改革创新工会工作方式方法和体制机制，是当前必须深入思考的问题。因此，必须加大改革创新的力度，解放思想，转变观念，使工会工作不断有所发展、有所前进、有所作为。二是要通过“落实科学发展观大讨论”活动，把改革创新贯穿于工会工作之中。首先是解放思想、更新观念。要结合开展落实科学发展观大讨论和改革创新的具体实践，在工会机关上下掀起新一轮解放思想热潮。党组成员、各部门主要负责人要带头解放思想，更新观念，打破一切妨碍改革创新的陈旧观念，摈弃一切束缚改革创新的传统思维。每个部门、每个干部都要增强创新的紧迫感和主动性，自觉从个人利益、局部利益的小圈子中跳出来，以工会工作大局为重，以工会工作发展为已任，当改革创新的先行者。要把心思用在工作上，用在创新上，在改革创新中大胆地想、勇敢地做，不断用新的思路破解难题，用新的方式推进工作。其次是推进理论创新。基层工会和职工群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力，在实践工作中积累了大量的新鲜经验，要尊重鼓励基层工会和职工群众的创造热情，挖掘提炼基层工会和职工群众的创新成果，总结推广基层工会和职工群众的成功经验。因此要加强工会调查研究和理论研究，多与基层工会和职工群众交朋友，善于总结基层工会的实践经验，并注重研究新情况新问题，注意把工作中探索的实践上升到理论，努力增强工会工作的前瞻性和预见性，用新的理论推动实践创新，使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。第三是推进管理体制创新。在管理体制上，就市总工会机关而言，还有待于整合、调整。就全市工会工作而言，要不断优化产业、行业和区域有机衔接的工会组织体系，整合创新工会的组织网络，科学合理设置产业工会，构建产业、行业与区域之间条块结合、相互衔接、结构合理、渠道畅通的工会组织网络，形成统一、高效、科学的工会管理体制。第四是推进工作方式方法创新。要适应形势发展的要求，大胆探索符合时代要求、适宜群众参与、党委认可，更加自主、开放、灵活的运行机制。对工作进行系统的整合，真正做到突出重点、兼顾一般。对重点工作，要有锲而不舍的精神，一抓到底，力求有质的突破。对一般性工作，要统筹兼顾，讲求实效，不搞花架子。三是要通过开展“落实科学发展观大讨论”活动，确保改革创新取得实效。改革创新事关工作全局、事关长远、事关根本，要从全局的高度，把改革创新工作摆上更加突出的位置，切实加强组织领导，确保思想到位、措施到位、落实到位，在全市改革创新年中发挥工会组织应有的作用。市总工会机关各部门主要负责人要勇于承担责任，切实增强工作的主动性和预见性，抓好每个关键细节，解决好改革创新中的具体问题。改革创新，关键是全面落实科学发展观，通过开展“落实科学发展观”大讨论活动，促进发展观念的转变，创新工作思路，切实改进作风，提高工作效能。要把大讨论活动组织实施好，作为一项重要工作来抓，按时完成各项任务，确保取得实效。