合工办［2007］44号
各县、区、产业工会，各有关单位工会，市总机关各部门：
根据全总和省总关于开展职工队伍状况调查的部署和要求，结合市总今年确定的调研课题，决定于6月上旬至7月上旬，开展全市工会工作调研。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，通过全面深入地调查研究，充分了解我市职工队伍状况、企业劳动关系发展变化等情况，着眼实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，对推进劳动关系和谐，推动共同建设、共同享有社会主义和谐社会，提出创新性、前瞻性和实效性建议。
二、课题设置
（一）关于当前我市职工队伍发展变化特点及趋势的调查。其中包括：职工队伍内部群体分布现状，各群体的特征、规模的基本状况，群体之间的关系及发展趋势，农民工队伍群体的基本状况。重点分析职工队伍内部群体的变化及其对构建和谐劳动关系、和谐社会等方面的影响，对广大职工在构建社会主义和谐社会中的地位作用作出总体评价，提出进一步加强职工队伍建设的对策建议。
（二）关于当前企业劳动关系调整机制情况的调查。其中包括：不同类型企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度、工资集体协商制度、劳动争议调解和仲裁制度、协调劳动关系三方机制的基本情况、主要做法、存在问题及主要原因、发展趋势。重点分析劳动合同和集体合同的现状，提出进一步加强劳动关系调整机制建设的对策建议。
（三）关于女职工工作情况的调查。其中包括：工会女职工组织建设及发挥情况，女职工建功立业、素质提升相关情况以及专项集体合同工作情况。重点分析有关女职工工作规定落实中存的问题，提出进一步加强女职工工作的对策建议。
（四）关于当前职工收入分配权利的实现和保障的调查。其中包括：职工工资收入水平、收入增长变化、工资收入构成、最低工资保障、工资支付情况的现状及发展趋势。重点分析低收入职工群体收入，不同群体职工的收入差距，提出进一步保障职工收入公平的对策建议。
三、组织领导及分工
市总成立调查领导小组，杜昌寿同志任组长，袁文长、张吕金、梁晨光、邹华前同志任副组长。
抽调朱骥、葛甫瑜、周咏亮、崔莉等同志组成调查办公室，梁晨光同志兼办公室主任。调查办公室负责与省总及市统计局、城调队协调工作，负责“关于当前我市职工队伍发展变化特点及趋势的调查”调研报告合成，完成3个个案访谈和1个典型调查报告的调查撰写。
（一）杜昌寿同志率第一调查组承担“关于当前我市职工队伍发展变化特点及趋势的调查”调研和撰写。调查组人员：颜慧珍、张敬、刘晓蓉、卢伟。调查范围：肥西县、新站区、市直机关、文教系统。
（二）张吕金同志率第二调查组承担“关于当前我市职工队伍发展变化特点及趋势的调查”调研和撰写。调查组人员：王传校、范仲平、王履顺、许松叶。调查范围：肥东县、瑶海区、高新区、建设系统。
（三）袁文长同志率第三调查组承担“关于当前企业劳动关系调整机制情况的调查”调研和撰写。调查组人员：刘立学、康玲、黄翠萍。调查范围：长丰县、庐阳区、经济区、工交系统。
（四）梁晨光同志率第四调查组承担“关于女职工工作情况的调查”调研和撰写。调查组人员：夏家环、胡太文、潘桂菊。调查范围：蜀山区、农林水系统。
（五）邹华前同志率第五调查组承担“关于职工收入分配权利的实现和保障的调查”调研和撰写。调查组人员：张晓亚、王正祥、张凯。调查范围：包河区、个私协会、财贸系统。
四、调查方法
调查采取听取汇报、召开座谈会、问卷调查、入户访问等方式进行。调查单位由各调查组在规定的范围内自行确定不少于10家。
调查表和调查问卷由各调查组分发各调研单位。《合肥市职工基本情况调查表》、《合肥市职工队伍状况调查问卷》县、区、开发区各30份（其中发放企业20份，机关、事业单位各5份），四个产业各20份，市直机关、个私协会各10份；《女职工工作情况调查企业问卷》县、区、开发区各2份（其中发放非公有制企业1份）。
五、时间安排
各调查组和调查办公室于6月20日前完成调研工作，7月上旬完成调研报告。
六、有关要求
（一）本次调研课题多，涉及面广，工作量大，政策性强，要求高，相关单位和人员要进一步统一思想，提高认识。
（二）有调研任务的基层工会要认真准备汇报材料，密切做好配合工作，按照要求及时完成有关表格和问卷上报。
（三）各调研组根据各自承担的调研课题，周密组织，精心策划，统筹安排，按时完成调研任务。
（四）各调研课题具体要求由各调研组另行通知。
联系电话：市总政研室3532521。
附件： 1、合肥市职工队伍状况调研提纲
2、合肥市职工队伍基本情况调查表
3、合肥市职工队伍状况调查问卷
4、合肥市女职工工作情况调研提纲
5、合肥市女职工工作情况调查企业问卷
6、合肥市职工收入分配权利实现和保障的调研提纲
合肥市总工会
二ＯＯ七年五月三十日
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