2007年9月26日

合肥市困难职工帮扶领导小组

召开第五次会议

   为充分发挥困难职工帮扶领导小组成员单位作用,加强各成员单位的联系和沟通，更好地为困难职工排忧解难。9月21日下午，合肥市困难职工帮扶领导小组第五次会议在市总工会召开。市困难职工帮扶领导小组各成员单位领导、联络员及四个城区工会负责同志参加了会议。会上，市总工会主席杜昌寿介绍了帮扶领导小组第四次会议以来帮扶中心工作情况；合肥曙光职工就业服务中心、合肥市职工大学、合肥困难职工法律援助工作站、庐阳区工会联系自身实际作了交流发言。市政府副市长魏晓明出席会议并讲话,他充分肯定了市职工维权帮扶中心的工作，并强调开展帮扶工作就是解决广大困难职工“最关心、最直接、最迫切”的问题，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措，帮扶领导小组各成员单位一定要具备高度的宗旨意识、群众观念，满腔热情的投入到帮扶工作中去，同时，帮扶中心要明确工作程序，逐步实现工作流程规范化、制度化、具体化，不断提高自身帮扶水平。。市总工会党组成员、纪检组长邹华前主持会议。

2006年10月至今，全市各级帮扶机构共接待职工来信来访来电17290人次，帮扶救助困难职工12396人次。其中，市职工维权帮扶中心接待来信来电来访共计5359人次，实施困难帮扶1100人次。

市总工会举办合肥市第三届大型

企业工会主席论坛

   9月20日，合肥市第三届大型企业工会主席论坛在市总工会三号会议室举行，来自全市17个大型企业工会主席围绕如何开展职工经济技术创新、如何构建和谐劳动关系协调机制、如何提高职工素质、如何进一步建立完善职工维权机制等当前企业工会工作中的难点、热点问题进行了研讨交流。市总工会主席杜昌寿出席论坛并讲话，指出一是要充分认识新形势下加强工会理论研究工作的重要性；二是要突出重点，着力研究当前工会工作面临的突出问题；三是要加强领导，努力推动工会理论研究工作的扎实开展。省总工会研究室副主任丁胜如、市委政研室副主任郑家余、市政府研究室副主任司胜平出席论坛并讲话。市总工会副主席梁晨光主持论坛。

市总工会制订出台《合肥市工会干部

五年培训规划》

   近日，市总工会根据全国总工会、省总工会有关精神，制订出台了《合肥市工会干部五年培训规划》。

   《规划》将新任工会主席、工会专业人才、基层工会干部尤其是非公有制企业工会干部作为重点培训对象，力争做到新任工会主席当年到任、当年培训，五年内将全市专兼职工会干部轮训一遍。《规划》明确工会干部培训应坚持全员培训、学以致用、注重能力、分级分类、改革创新等原则；以政治理论、政策法规、工会理论与业务知识、文化素养、技能训练等五个方面内容为基本内容；以工会主席、工会专兼职干部、工会专业人才、市总机关干部为培训对象；采取适应性岗位培训、外出学习考察培训、专题系列讲座、多样性教学为培训方式。

基层动态

▲蜀山区举办《中华人民共和国劳动合同法》培训班。9月14日，蜀山区工会、蜀山区劳动和社会保障局联合举办《中华人民共和国劳动合同法》培训班。该区各级工会主席，劳动保障干部，规模较大的民营企业负责人、工会主席共200余人参加了培训。培训班邀请了省总工会法律部汪芳泉部长、市劳动和社会保障局仲裁处陈默处长进行专题辅导。

▲江淮航空供氧制冷设备公司工会举办职工象棋、围棋表演选拔赛。为贯彻落实中华全国总工会提出的《全国亿万职工“迎奥运”健身行动实施计划》,迎接合肥市首届职工运动会,9月17日，江淮航空供氧制冷设备公司工会组织了一场职工象棋、围棋表演选拔赛。来自公司各分会的20名选手参加了比赛。